Radiografía de la certificación 2023

21 de febrero de 2024

Varios son los hitos que marcarán el año 2023 en materia de certificación de competencias, uno de ellos, sin duda, es la aprobación por parte del Congreso Nacional de la propuesta de ley que fortalece ChileValora, pero las cifras también reflejan un importante avance y a continuación te mostramos algo de lo recogido por nuestra área de Estudios.

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Total evaluaciones: 21.044

Total certificados/as: 17.639

Porcentaje de certificación a mujeres: 43%

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Sectores con más certificación:

•           Construcción 36%

•           Servicios 27%

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Sectores con más participación de mujeres en relación a participación de hombres:

•          Servicios de Salud y Asistencia Social (90.29%)

•          Educación (81.75%)

•          Comercio (79.41%)

•          Gastronomía, Hotelería y Turismo (78.06%)

Regiones con mayor porcentaje de mujeres certificadas en relación a certificación de hombres:

*En la mayor parte de las regiones, son los hombres quienes mayoritariamente se certifican. Las tres
excepciones lo constituyen las siguientes regiones:

• Región de Aysén 61%
• Región de Araucanía 53%
• Región del Biobío 53%

Perfiles más certificados:

• Gestor/a de Inclusión Laboral 37%,
• Instalador/a Eléctrico/a Clase D 27%
• Instalador/a de Gas Clase 3/ 10%
• Cuidador/a Primario/a 6%

Tramo de edad de las personas certificadas:

• 35% tiene entre 30 y 40 años
• 25% tiene entre 41 y 50 años
• 21% tienen menos de 30 años
• 17% tiene 60 años o más.

Certificación de personas migrantes

El 8% de las certificaciones del 2023 fueron otorgadas a población migrante, en total 1424 personas certificadas, que señalaron los siguientes países como origen:

• Un 36% Venezuela
• 18% Perú
• 13% Colombia
• 11% Bolivia
• 7% Haití

Motivaciones para acceder a la certificación

• Acreditar sus competencias laborales: 47%
• Acceder a un mejor trabajo, mejorar el actual empleo: 25%
• Evaluar sus capacidades: 24%
• Se encontraba cesante: 4%

Perfil educativo y laboral

El 53% que la población certificada durante el año 2023 cuenta con hasta 12 años de educación, mientras que un 38% tiene educación técnica superior o universitaria completa.

Un 54% contaba con 4 o más años de experiencia en el perfil en que se certificó. Durante el 2023 existen tres sectores en que la población certificada que declara contar con 3 años o menos de experiencia laboral en el perfil supera el 50%: Servicios de Salud y Asistencia Social; Servicios; Gastronomía,
Hotelería y Turismo.

El porcentaje de certificaciones otorgadas en el año 2023 a personas que declara padecer algún tipo
de discapacidad es de 3,17% equivalente a 560 certificaciones. Un 65% de ellos declara tener alguna discapacidad física, un 25% declara tener algún nivel de discapacidad visual, le sigue la sordera (8%) y con muy escasa frecuencia problemas del habla (2%).

Situación laboral de los/as certificado/as

Para el año 2023, el 84,88% de las certificaciones otorgadas se concentraron en personas que declaraban estar ocupadas al inicio del proceso de evaluación y certificación, mientras que un 6,25% de las certificaciones fueron para quienes declaraban estar desocupado y buscando trabajo y un 8,87% para quienes afirmaban estar desocupados y no estar buscando trabajo.

De aquellas personas que declararon estar ocupadas, El 67% señaló contar con contrato indefinido. El resto de los ocupados se divide en un 11% con contrato por obra/ faena; 8% contrato a plazo fijo. Por otro lado, el 8%, declara que no cuenta con contrato, el 5% señala contar con otro tipo de contrato, mientras que sólo el 1% señala tener un contrato a honorarios.

Duración y financiamiento del proceso

La media de la totalidad del proceso, desde la etapa de Elegibilidad hasta que termina la etapa de certificación, es de 72 días, con una mediana de 59 días.

La duración promedio por cada etapa del proceso se desglosa de la siguiente manera:

Respecto al financiamiento de los procesos de evaluación ejecutados, un 52,3% fue particular, ya sea con recursos propios de las empresas (44,1%) como con recursos de las personas que se evaluaron (8,2%). Durante el año 2023, un 15,2% de los procesos fueron financiados con cargo a la franquicia tributaria, mientras que el aporte del programa de certificación proveniente de los recursos aportados por el FONCAP permitió financiar el 19,2% de los procesos de evaluación.

En el siguiente gráfico, se muestra la evolución de los mecanismos de financiamiento en los procesos de evaluación en el período comprendido entre el año 2014 y el 2013.

Entidades participantes del proceso

Durante el año 2023, las empresas o empleadores fueron quienes en mayor medida tomaron la iniciativa de certificar (50%). Le siguen en orden de importancia las personas naturales (19%); los organismos del estado o servicio público (13%); las instituciones de formación, capacitación y fundaciones sin fines de lucro (13%); los sindicatos (3%) y las asociaciones gremiales (2%).

En relación a la participación de empresas según su tamaño, tal como lo muestra el siguiente gráfico, la participación de las grandes empresas en los últimos tres años estuvo en torno al 47%, no obstante en el 2023 crece sustantivamente empinándose hasta llegar al 66%. Este importante crecimiento, podría explicarse por la irrupción del perfil de gestor(a) de inclusión laboral, ya que dicho perfil representa el 45% de los procesos ejecutados por las grandes empresas durante el año 2023.

Puedes revisar el detalle de éstas y otras cifras en el Reporte de Evaluaciones Efectuadas y Certificaciones otorgadas en el periodo 2023 realizado por el área de Estudios de ChileValora, haciendo clic acá:

Reporte de Evaluaciones Efectuadas y Certificaciones otorgadas en el periodo 2023

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