Radiografía al uso del Catálogo de Perfiles Ocupacionales de ChileValora

Según el último reporte elaborado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales actualizado a abril de 2025, el catálogo y los perfiles de ChileValora registran una alta demanda de descargas, con un claro predominio del propósito de Certificación.

Entre los principales hallazgos del estudio destacan aquellos que tienen relación con las descargas del catálogo, las que, desde marzo del 2023 promedian 106 mensuales. El principal motivo de descarga del material disponible es la “Certificación” con un 32,1% del total, seguido por “Identificar habilidades requeridas para puestos de trabajo” (25%) y “Orientar diseño curricular de carreras de formación técnica” (13,1%).

La información obtenida permite conocer quiénes han realizado estas descargas, resaltando a instituciones de formación como INACAP y la Universidad Andrés Bello, centros de certificación como Fulcro ABC y otros organismos relacionados con la formación como: SENCE y el Centro Minero de Antofagasta.

Respecto a la descarga de perfiles específicos, se registran mensualmente 1.037 descargas en promedio, los perfiles que han generado mayor interés son: Instalador(a) Eléctrico(a) Clase D, Gestor(a) de Inclusión Laboral, Asistente de Aula, Instalador(a) de Gas Clase 3 y Manipulador(a) del Programa de Alimentación Escolar. Estos cinco perfiles concentran un 18,7% del total de descargas.

Entre las motivaciones para descargar información detallada por perfil se registran; “Certificar” (37,6%), seguido de “Identificar habilidades requeridas” (22,6%) y “Definir o adquirir cursos de capacitación” (10,2%). Las entidades que han ejecutado mayor número de descargas de perfiles son; los centros de certificación Ecerlab SPA y Fulcro ABC, empresas como CODELCO y JEJ Ingeniería e instituciones de formación como la Universidad Andrés Bello e INACAP.

Recordemos que el catálogo de perfiles de ChileValora contiene información detallada de los 1.069 perfiles ocupacionales que han sido identificados y levantados a través de ChileValora con el trabajo tripartito que caracteriza a la institución. Este informe sobre el uso del mencionado Catálogo y los perfiles que lo contienen permite observar tendencias en certificación, formación técnica y necesidades del mercado laboral y de esa forma contar con un insumo clave para la toma de decisiones en políticas de empleo y educación.