La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, participó en el encuentro iberoamericano “Democracia, pactos y consensos: la contribución de los Consejos Económicos y Sociales (CES) a las políticas públicas para una mejor gobernabilidad democrática. Sostenibilidad y cambio climático”, instancia en que se analizó y debatió sobre el diálogo social como herramienta para el fortalecimiento de la democracia y los desafíos actuales en el espacio iberoamericano, la contribución desde el diálogo social institucionalizado a las políticas públicas de sostenibilidad y cambio climático y la colaboración en el espacio iberoamericano entre los CES y otras instituciones como subsecretarías, servicios públicos y mesas técnicas.

La cita iberoamericana que se desarrolló en Colombia entre los días 7 y 10 de mayo, fue organizada dentro del Programa Intercoonecta por el CES de España y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y contó con la participación del Presidente del CES de dicho país, Antón Costas; el director del Centro de Formación de Cooperación de Cartagena de Indias de AECID, Miguel González; la Vicepresidenta del CES de España, Carmen Vidal Barbero; y el Subdirector de Promoción de la Organización Social del Ministerio del Trabajo de Colombia; Pavel Santodomingo. Además de representantes de delegaciones de Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Curaçao, República Dominicana, Guatemala, Honduras y Perú. Así como también representantes de organizaciones internacionales tales como la OIT, la OCDE, la FAO, y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), además, participó un CES europeo, el CES de Bulgaria.

La exposición de Ximena Rivillo se produjo en el panel “Un mundo en transición social, verde y digital. Las aportaciones desde otras instancias de diálogo social”, en el que expuso sobre la ley de modernización y fortalecimiento de ChileValora, promulgada por el Presidente Gabriel Boric en abril pasado, y cómo esta aporta al tripartismo y a la construcción del diálogo social al fortalecer los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), además de la incorporación de la facultad de reconocer y homologar certificaciones de competencias laborales de los países de la Alianza del Pacífico (México, Colombia, Perú y Chile).

También, la directora ejecutiva de ChileValora tuvo palabras para referirse a los procesos de transición justa en materia de empleo que se viven en Chile, al señalar que “Estamos en una época de cambio climático y sus efectos en la economía ya se comienzan a percibir. La Encuesta de Percepción de Negocios del Banco Central efectuada en 2023, que incorporó un módulo de cambio climático, muestra que el 58 por ciento de las empresas encuestadas declara haberse visto afectada en alguna medida por algún evento climático extremo en los últimos cinco años. Ante la pregunta sobre los efectos que podría tener el cambio climático en los próximos cinco años en sus empresas, el 54 por ciento señala que tendrán que invertir en infraestructura, tecnología y procesos, sin duda para poder adaptarse”.

“Esta situación desafía y tensiona aún más nuestro mercado laboral, el que ya se encuentra expuesto a los impactos derivados del cambio tecnológico y de la aceleración de los procesos migratorios, los que podrían verse estimulados aún más por el desplazamiento de personas que han perdido sus fuentes laborales, producto justamente del cambio climático. Hacer frente a este tremendo reto no es fácil, demanda el diseño de políticas intersectoriales coherentes y un importante esfuerzo de diálogo social entre diferentes actores del mundo privado y público para concertar esfuerzos y, de esa manera, hacer más resiliente nuestra economía y nuestro mercado laboral”, sostuvo Rivillo.

El encuentro concluyó el viernes 10 de mayo con el Taller de la Red de Consejos Económicos y Sociales e Instituciones Similares de América Latina y el Caribe (CESISALC) y el Consejo Económico y Social de España, en el que se realizaron dos sesiones de trabajo con los participantes. Una de ellas sobre las oportunidades y desafíos de la aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) y la segunda sobre la protección social para el sector informal.