Masiva certificación de ChileValora a trabajadores/as de Escondida | BHP

La acreditación realizada por el centro de evaluación Fulcro consideró la certificación de 21 perfiles asociados a la minería vinculados a funciones de operación y mantención.
A la fecha, 730 trabajadores han certificado sus competencias a través de este modelo, convirtiendo a Escondida | BHP en una de las empresas mineras con más procesos de evaluación ejecutados en Antofagasta.

Un total de 290 trabajadores de Escondida | BHP certificaron sus competencias laborales en 21 perfiles ocupacionales vinculados a la industria minera. La evaluación realizada entre diciembre de 2023 y junio de 2024, reconoce de manera formal los conocimientos y habilidades adquiridas durante la trayectoria laboral, indispensables en el proceso de producción de cobre. Del total de personas certificadas, el 33% corresponden a mujeres que se desempeñan en áreas de operación y mantención.

Las certificaciones laborales obtenidas por los trabajadores, corresponden a perfiles ocupacionales del Catálogo de Perfiles de ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- y abarcan el espectro de la minería metálica: Mantenedor(a) eléctrico(a) base general, Mantenedor(a) mecánico(a) base planta, Mantenedor(a) mecánico(a) base equipos móviles, Operador(a) de camión mecánico de extracción de alto tonelaje mina rajo, Operador(a) de pala eléctrica, Operador(a) de perforadora, Operador(a) de puente grúa (ew), Operador(a) de motoniveladora, Operador(a) de tractor sobre neumático, entre otros.

La subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, presente en la entrega de certificaciones, señaló que “el gobierno del Presidente Gabriel Boric tiene un profundo compromiso con la industria minera que es capaz de integrarse con los territorios, que se hace cargo de su entorno y que pone al centro a las y los trabajadores, fortaleciendo sus capacidades y que les brinda oportunidades de desarrollo a futuro. Por eso estamos aquí hoy, porque este hito releva lo que para este gobierno es importante, la construcción de una minería más inclusiva, segura y eficiente”.

“Actualmente, la Subsecretaría de Minería trabaja con ChileValora y Sernageomín en la actualización de perfiles laborales para la pequeña minería. Y también trabaja en el levantamiento de nuevos perfiles ocupacionales para la industria del litio, en un ejercicio de prospección para el desarrollo de esta industria. El trabajo para estos perfiles se construye de manera tripartita, con la participación de empleadores, trabajadores y trabajadoras y el sector público. Esto es significativo porque las competencias laborales que después se certifican están en sintonía con las necesidades productivas del sector minero”, sostuvo la subsecretaria Chahuán.

Desde el 2017, la compañía ha certificado a más de 700 trabajadores en diversos roles de operación y mantención. Sobre la importancia de ello, la directora ejecutiva de ChileValora. Ximena Rivillo, expresó que “uno de los beneficios de la certificación de competencias laborales para una empresa es que se comprueba en terreno que un trabajador realiza las labores requeridas del cargo, acreditando que cumple con la normativa vigente en temas incluso de seguridad, esto incide positivamente en la productividad y competitividad de las empresas mineras”.

“Este es uno de los mayores procesos de certificación de trabajadores de la minería, en el que se manifiesta el trabajo conjunto del Estado de Chile a través de ChileValora y una empresa que avanza en la certificación de las trabajadoras y de los trabajadores del sector”, también expresó la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo.

La ceremonia de certificación se realizó el miércoles 31 de julio pasado y a ella asistieron la mencionada subsecretaria de Minería, Suina Chahuán Kim; el gobernador regional Ricardo Díaz Cortés; la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo Oróstica; la seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, Camila Cortés Ruiz; la seremi de Economía, Fomento y Turismo regional, María Teresa Veliz Guerra; la seremi de la Mujer y Equidad de Género de Antofagasta, Hanna Goldener Callejas; el coordinador regional de ChileValora, Mauricio González Varela; y la presidenta de la Confederación de Trabajadores del Cobre y directora de ChileValora, representante de la CUT, Ana Lamas Aguirre. También asistieron representantes gremiales y de trabajadores de la región, además de altos ejecutivos de Escondida | BHP.

Por su parte, Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comentó que “para nuestra compañía es un orgullo que los trabajadores y trabajadoras puedan certificar sus competencias y conocimientos ya que cada uno de ellos es clave en nuestro proceso de producción de cobre. Con estos resultados podemos decir que somos una de las empresas mineras con más procesos de evaluación ejecutados bajo el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales en Antofagasta, aportando cerca del 10% del total regional, lo que se traduce en una contribución a la empleabilidad y economía local”.

Sobre la certificación, Silvia Pérez, operadora de Producción Mina de Escondida | BHP, manifestó que “tenía otro cargo que era operadora planta, pero después me llamó mucho la atención el área de las máquinas, por lo que esta oportunidad es una tremenda herramienta que nos da un plus y nos respalda en el trabajo que realizamos”.

En tanto, Pablo Soto, Mantenedor Eléctrico de Concentradora Laguna Seca de Escondida | BHP manifestó que “es una evaluación bien técnica, refuerzas todos los conocimientos que tienes, en mi caso es electricidad básica, así que reforcé todos los conocimientos que traigo de la universidad”.
Actualmente el Catálogo Nacional de Perfiles Laborales de ChileValora registra 232 perfiles ocupacionales del Sector Minería Metálica, Subsector Minería del Cobre, información de carácter pública que puede ser revisada en: https://encr.pw/perfiles-laborales-chilevalora

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