13 de Diciembre de 2019
En dependencias de ChileValora se realizó el cierre de un nuevo proyecto de competencias laborales correspondiente al subsector Transporte Terrestre. El proyecto impulsado por la Confederación Nacional de Dueños de Camiones – CNDC, tuvo como foco la actualización de perfiles, considerando los cambios normativos del sector, así como la necesidad de mejorar la seguridad y la eficiencia energética de la industria del transporte de carga. Asimismo, se consideró el levantamiento de perfiles asociados al transporte de pasajeros, a propósito de la focalización de la política pública en esta materia y de los cambios tecnológicos que actualmente se incorporan en el sector.
Para la obtención de estos productos, se realizó la reconformación del Organismo Sectorial de Competencias Laborales del subsector, contando con la participación de representantes de trabajadores, a través de la Federación Nacional de Conductores de Buses, Camiones, Actividades Afines y Conexas de Chile (FENASICOCH), la Federación Nacional de Buses de pasajeros Rural, Interprovincial, Internacional y Privado (FENABUS), Confederación Nacional de Taxis de Chile (CONFENATACH), Confederación Nacional de Taxistas (CONFENATAXI); de los empleadores, mediante la Confederación Nacional de Dueños de Camiones (CNDC), Chiletransporte A.G. y Tandem S.A.; y del Estado con representación del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
El trabajo realizado por el Organismo Sectorial permitió actualizar perfiles relacionados con el transporte de carga general y de sustancias peligrosas con foco en los cambios regulatorio que afectan al subsector, y en la seguridad y prevención de accidentes de tránsito. Por otro lado, se apuntó a resolver la necesidad de contar con nuevos perfiles atingentes al transporte de pasajeros, para generar un estándar que considere los cambios tecnológicos y normativos. En este sentido se levantaron los perfiles de Conductor de bus regional, Conductor de bus interurbano y Conductor de taxi básico.
La actividad de cierre de proyecto contó con la presencia de representantes de la Asociación de Buses ABI, del ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, de la Comisión Nacional de Seguridad de Transito, la Confederación Nacional de Dueños de Camiones, el Sindicato Interempresa de Choferes de Camiones de Chile, la Federación Nacional de Buses del Transporte de Pasajeros, Rural, Interprovincial, Internacional y Privados, y del Servicios Nacional de Capacitación y Empleo.
26 de Junio de 2025
En su Cuenta Pública Participativa 2025, ChileValora presentó el programa ChileValora Certifica, que con una inversión superior a los 2 mil millones de pesos permitirá certificar directamente sin costo a más de 5 mil personas que serán beneficiadas a lo largo del país. En el marco de la Cuenta Pública Participativa 2025, ChileValora presentó su […]
20 de junio de 2025
Los datos corresponden al informe de resultados de la encuesta realizada por Ipsos Chile, en el marco del desarrollo del Estudio de Valoración y Satisfacción de los Empleadores con el Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales durante 2024. El reciente estudio de valoración y satisfacción de las empresas que han utilizado la certificación […]
11 de Junio de 2025
Según el último reporte elaborado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales actualizado a abril de 2025, el catálogo y los perfiles de ChileValora registran una alta demanda de descargas, con un claro predominio del propósito de Certificación. Entre los principales hallazgos del estudio destacan aquellos que tienen relación con las […]
9 de junio de 2025
Luego de que en abril de este año ChileValora y el Ministerio de Ciencia presentaran los cinco nuevos perfiles ocupacionales de Inteligencia Artificial (IA), el centro evaluador y certificador Ecerlab adquirió los mencionados perfiles, convirtiéndose así en el primer centro en el país que podrá evaluar y certificar las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores […]
4 de Junio de 2025
Los sectores productivos; Información y Comunicaciones; Agrícola y Ganadero; Servicios Sociales y Cuidados; Servicios Profesionales y de Apoyo; Energía y Suministros y Economía Creativa, Arte, Cultura, Deporte y Recreación, ya cuentan con instancias tripartitas conformadas al alero de ChileValora para robustecer el diálogo social en beneficio del fortalecimiento de la competitividad empresarial, el incremento de […]
29 de mayo de 2025
Un nuevo grupo de trabajadoras y trabajadores de EFE Trenes de Chile certificó sus competencias laborales en perfiles ocupacionales de ChileValora, reconociendo así la experiencia que poseen en su puesto de trabajo. Se trata de 51 personas que certificaron sus conocimientos y habilidades como Maquinista de Pasajeros, Ayudante de Maquinista y Controlador/a de Tráfico. Con […]
23 de mayo de 2025
ChileValora firmó un nuevo convenio de colaboración para articular los perfiles laborales de su catálogo con la educación técnico profesional. Esta vez fue con el Instituto Profesional San Sebastián y el objetivo del acuerdo es iniciar un trabajo conjunto entre ambas entidades, que derive en la convalidación de asignaturas para quienes posean una certificación de […]
22 de Mayo de 2025
En el marco del proceso de modernización y fortalecimiento de ChileValora, este servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, abrió hoy sus primeras tres oficinas regionales en el país, en Antofagasta, Valparaíso y La Araucanía. La apertura de estas oficinas busca potenciar la certificación de competencias laborales con énfasis en las necesidades […]
20 de Mayo de 2025
En el marco del Proyecto de Cooperación Triangular “Optimizando la atención, protección y reintegración de poblaciones en movilidad humana en El Salvador, Guatemala y Honduras” del Fondo conjunto Chile – México, la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AGCID), junto a la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), el Consejo […]
16 de mayo de 2025
Con dos ceremonias de certificación de competencias laborales en las que participaron 267 personas que integran el equipo de trabajo, Minera San Gerónimo completó el 75 por ciento de su dotación certificable, con al menos un perfil ocupacional de ChileValora, avalando formalmente sus conocimientos y habilidades. Este último tramo de evaluaciones lo realizó Terracertif, centro […]