SUBDERE y ChileValora trabajan en el levantamiento y actualización de perfiles para los municipios

ChileValora y la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, SUBDERE, a través de la Academia de Capacitación Municipal y Regional, trabajaron colaborativamente con los actores del sector, para levantar y actualizar los perfiles laborales que permitirán certificar y profesionalizar a los trabajadores municipales, mejorando los estándares de competencias laborales.

El proceso de construcción de estos perfiles se desarrolló durante el segundo semestre de 2018 y enero de 2019, mediante el diálogo social que ChileValora propicia, dando lugar a un trabajo conjunto entre trabajadores (Confederación Nacional de Funcionarios Municipales, ASEMUCH, y Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH), empleadores (Asociación de Municipalidades de Chile, AMUCH) y Sector Público (SUBDERE).

Juntos alcanzaron los consensos requeridos para definir los estándares que se necesitan para fortalecer a los trabajadores y trabajadoras en materia de competencias laborales de oficios; así también, se identificaron los mapas de proceso, se levantaron los planes formativos para la adquisición de los conocimientos necesarios y cierres de brechas mediante la capacitación, se precisaron las rutas formativa-laborales que los trabajadores tienen disponibles para desarrollar una carrera laboral, entre otros.

En total, son 13 los perfiles actualizados y 4 los levantados por primera vez:  Encargado(a) de bienestar municipal, Encargado(a) de fomento productivo, Encargado(a) de gestión documental municipal, Encargado(a) de permisos de circulación y Facilitador(a) intercultural.

Las visitas a terreno que permitieron conocer la realidad de las funciones que realizan los trabajadores, fueron realizadas en las regiones de Valparaíso, Metropolitana de Santiago, Biobío y de la Araucanía.