16 de Junio de 2023
Diez nuevos anteproyectos de competencias laborales ingresaron en la Convocatoria de anteproyectos de competencias laborales 2023 de ChileValora para levantar 30 nuevos perfiles ocupacionales y actualizar 14 ya existentes. El trabajo articulado con los sectores público, privado y gremios significó un aumento a nueve proponentes, versus los cinco de la convocatoria anterior, lo que además se reflejó en el aumento en un 265% de recursos a ejecutar, con relación a 2022.
Los subsectores productivos que ingresaron a esta convocatoria son: Pesca Artesanal, Servicios de reciclaje y eliminación de residuos, Infraestructura de telecomunicaciones, Municipal, Transporte Terrestre, Minería del cobre, Pequeña Minería y Asistentes de la Educación.
En 2023 se buscó priorizar seis focos estratégicos, acordes con la irrupción de un nuevo mercado laboral pospandemia que transformó los empleos a nivel mundial. Por lo mismo, se levantaron proyectos que pusieron énfasis en empleabilidad desde el desarrollo sectorial o territorial de la economía, también a aquellos que favorecen oficios del futuro, transición socioeconómica justa, inclusión, diversidad y equidad de género, además de los que involucraron capacitación y certificación con posibilidades de continuar aprendizajes en instituciones formales de educación.
En cuanto al modelo de costos, la suma total de la convocatoria asciende a 228 millones de pesos, de ellos 107 millones (47%) corresponden al aporte de ChileValora y 121 millones (53%) a los proponentes de cada proyecto. Ello significa un aumento de un 265% de recursos respecto de 2022 cuando la convocatoria sumó un total de 62.5 millones de pesos.
De ser aceptados todos los proyectos, corresponderá la firma de convenio con cada uno de los proponentes, la siguiente etapa será conformar las mesas técnicas que elaboren las Unidades de Competencias Laborales (UCL) de cada uno de los perfiles, para posteriormente validarlos a través de su respectivo Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), finalizando con la aprobación por parte del directorio para que los nuevos perfiles estén disponibles en el catálogo público de ChileValora.
21 de Julio de 2025
ChileValora, en conjunto con el DAEM Temuco y SENCE de La Araucanía, certificaron a 70 asistentes de la educación en los perfiles de Asistente de Aula e Inspector(a) de establecimientos Educacional. Los procesos de evaluación y certificación los realizó el centro Fulcro, acreditado ante ChileValora para tales fines. La educación pública de la Región de […]
15 de Julio de 2025
Como parte de la estrategia de despliegue territorial de ChileValora, se realizó la segunda sesión del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Gastronomía, Hotelería y Turismo en la ciudad de Pucón, Región de La Araucanía. Esta región, desde mayo, cuenta con una de las tres oficinas regionales del servicio. En la Región de La […]
11 de julio de 2025
Un convenio firmado por el Ministerio de las Culturas, el Ministerio del Trabajo y ChileValora permitirá levantar dos nuevos perfiles ocupacionales —Artista Circense de Tradición Familiar y Disc Jockey— que reflejan la diversidad del sector cultural y se suman a otros cinco desarrollados en 2024 en el marco del Programa de Promoción y Fortalecimiento del […]
9 de julio de 2025
Con las firmas de dos nuevos convenios de articulación técnico profesional, ChileValora estableció una alianza con los Institutos Iplacex e IP Chile, acuerdos de colaboración para fortalecer la articulación entre la formación técnico profesional y el sistema de certificación de competencias laborales. Ambos convenios estipulan un trabajo de convergencia curricular para que un futuro próximo […]
26 de Junio de 2025
En su Cuenta Pública Participativa 2025, ChileValora presentó el programa ChileValora Certifica, que con una inversión superior a los 2 mil millones de pesos permitirá certificar directamente sin costo a más de 5 mil personas que serán beneficiadas a lo largo del país. En el marco de la Cuenta Pública Participativa 2025, ChileValora presentó su […]
20 de junio de 2025
Los datos corresponden al informe de resultados de la encuesta realizada por Ipsos Chile, en el marco del desarrollo del Estudio de Valoración y Satisfacción de los Empleadores con el Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales durante 2024. El reciente estudio de valoración y satisfacción de las empresas que han utilizado la certificación […]
11 de Junio de 2025
Según el último reporte elaborado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales actualizado a abril de 2025, el catálogo y los perfiles de ChileValora registran una alta demanda de descargas, con un claro predominio del propósito de Certificación. Entre los principales hallazgos del estudio destacan aquellos que tienen relación con las […]
9 de junio de 2025
Luego de que en abril de este año ChileValora y el Ministerio de Ciencia presentaran los cinco nuevos perfiles ocupacionales de Inteligencia Artificial (IA), el centro evaluador y certificador Ecerlab adquirió los mencionados perfiles, convirtiéndose así en el primer centro en el país que podrá evaluar y certificar las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores […]
4 de Junio de 2025
Los sectores productivos; Información y Comunicaciones; Agrícola y Ganadero; Servicios Sociales y Cuidados; Servicios Profesionales y de Apoyo; Energía y Suministros y Economía Creativa, Arte, Cultura, Deporte y Recreación, ya cuentan con instancias tripartitas conformadas al alero de ChileValora para robustecer el diálogo social en beneficio del fortalecimiento de la competitividad empresarial, el incremento de […]
29 de mayo de 2025
Un nuevo grupo de trabajadoras y trabajadores de EFE Trenes de Chile certificó sus competencias laborales en perfiles ocupacionales de ChileValora, reconociendo así la experiencia que poseen en su puesto de trabajo. Se trata de 51 personas que certificaron sus conocimientos y habilidades como Maquinista de Pasajeros, Ayudante de Maquinista y Controlador/a de Tráfico. Con […]