3 de Noviembre de 2021
Noviembre 2021
Para cumplir con su objetivo de certificación de competencias laborales de las y los trabajadores del país, ChileValora trabaja con una red de Centros de Evaluación y Certificación acreditados que permiten, mediante altos estándares de cumplimiento, concretar los procesos de validación de competencias y habilidades de las personas.
Esto resulta fundamental en el aseguramiento de la calidad de la evaluación, porque los centros acreditados se rigen por el catálogo de perfiles ocupacionales vigente y conforme a los procedimientos y metodologías validadas por la institución, lo que permite dar garantía de funcionamiento.
“Los centros evaluadores deben cumplir con una serie de etapas para ser acreditados por nuestra institución. El objetivo es asegurar que se cumplen con todos los requisitos necesarios y con el modelo de calidad que caracteriza el trabajo de ChileValora. Luego, es nuestro directorio tripartito quien aprueba esta acreditación, resguardando siempre que se cumpla a cabalidad con un proceso de alto estándar de evaluación” explica Francisco Silva, secretario ejecutivo de ChileValora.
Actualmente, existen 36 Centros de Evaluación y Certificación acreditados a lo largo del país, los que deben contar con personal idóneo para la evaluación de las y los trabajadores, disponer de la infraestructura necesaria para desempeñar esas labores y contar con procesos operacionales que aseguren la transparencia de las decisiones.
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