ChileValora participa del lanzamiento “Impulsa Mujeres, Valida tus Competencias” de FOSIS en Estación Central

La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, estuvo presente en la sesión piloto del programa junto a la directora de FOSIS Metropolitano, Silvia Ferrada. A la cita asistieron también las 54 mujeres beneficiarias de Estación Central y Maipú, que se certificarán en el perfil Manipulador(a) de Alimentos.

Con una importante convocatoria se llevó a cabo el lanzamiento del piloto “Impulsa Mujeres, Valida tus Competencias”, en el que FOSIS Metropolitano y ChileValora trabajarán, junto a las municipalidades de Estación Central y Maipú, en la certificación de 54 mujeres en el perfil Manipulador(a) de Alimentos.

En el lanzamiento, además de la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, estuvieron presentes representantes de los municipios de Estación Central y Maipú, junto a Silvia Ferrada, directora de FOSIS Metropolitano, quien señaló que “estamos muy contentos de comenzar este piloto, que sé que va a ser muy beneficiario para las usuarias de Estación Central y Maipú, en donde vamos a trabajar en la manipulación de alimentos acompañados de una institución tan importante como ChileValora”.

Respecto a las 54 beneficiaras del programa, que serán certificadas por ChileValora, la directora de FOSIS Metropolitano agregó que “son mujeres que tienen experiencia en la manipulación de alimentos, pero poder generar una metodología que les permita fortalecer aún más sus conocimientos y estar certificadas, sin duda es una oportunidad concreta en materia laboral. Así que estamos muy felices y esperamos que las 54 mujeres terminen bien este proyecto”.

Este programa es la continuidad del ejecutado en 2024 en la comuna de Renca, el cual finalizó con 29 mujeres (de 30 participantes) certificadas en el mismo perfil tras un proceso previo de nivelación de competencias. Consultada por los resultados de esta alianza, Ximena Rivillo añadió que “estamos muy contentos por esta alianza estratégica entre dos instituciones muy prestigiosas que están avanzando en mejorar la calidad de vida de las personas, más oportunidades laborales y, por supuesto, en impulsar que más mujeres entren al mercado laboral formal, para lo cual la certificación de competencias laborales de ChileValora es un instrumento muy valorado por la industria”.

El programa tiene como objetivo que mujeres de ambas comunas, entre los 18 y los 60 años y que estén desocupadas (cesantes, buscando trabajo por primera vez) o con una ocupación precaria, mejoran sus condiciones de empleabilidad y pueden acceder al mercado laboral mediante la certificación de competencias laborales. Ante esto, Muriel Letelier, directora del centro Idea Activa y parte del programa, señaló que “estamos muy contentos como corporación y como municipio de formar parte de este proyecto, ya que es un proyecto que impulsa a que las mujeres se certifiquen y tengan las competencias necesarias para la empleabilidad y para incorporarse al ámbito laboral”.