¿Qué hacemos?
1
Reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independiente de cómo las hayan adquirido y de si cuentan o no con un título o grado académico.
2
Favorecer sus oportunidades de aprendizaje continuo, su reconocimiento y valorización.
3
Poner a disposición de los sistemas de capacitación laboral y educación formal, la información generada por ChileValora.
Articulación Internacional
La experiencia de ChileValora es reconocida internacionalmente convirtiéndose en un referente para otras instituciones del mundo en materia de reconocimiento y certificación de competencias, así como de diálogo social para la toma de decisiones.
La articulación con otros países e instituciones internacionales enriquece nuestro quehacer y nos permite compartir herramientas que fortalecen al Sistema de Certificación de Competencias.
Son aquellas acciones en que cuyos resultados se espera beneficien de similar manera a los países e instituciones involucradas. Este mecanismo de trabajo es fundamental para la cooperación internacional permitiendpo que países e instituciones trabajen juntos en torno a desafíos comunes.
En este espacio ha adquirido especial importancia el avance en materia de homologación y reconocimiento de certificaciones laborales. Para ello, se ha tenido en vista el aumento sostenido de los flujos migratorios en la región y el gran número de trabajadores y trabajadoras extranjeras en los distintos mercados laborales.
La validación de títulos de formación y la certificación de competencias laborales constituyen una herramineta fundamental para lograr una migración segura, ordenada y regular.
Son las actividades que se despliegan a solicitud de terceros países que solicitan a ChileValora, compartir su experiencia y aprendizajes en diversas materias relacionadas al Sistema. No son pocas las naciones que se encuentran en fase de instalación y desarrollo de sistemas de estas características y que ven en el desempeño de ChileValora un referente importante a considerar.
Corresponde a aquellas acciones destinadas a fortalecer nuestro quehacer teniendo como referencia prácticas internacionales destacadas que nos permitan optimizar nuestros procesos, incorporar mejores prácticas, introducir tecnología, etc.
Las permanentes transformaciones en los mercados laborales y la imperiosa necesidad de sostener un Sistema de Certificación de Competencias Laborales actualizado y pertinente a los requerimientos de las distintas industrias, hacen necesario estar presentes en diversas instancias de reflexión y análisis en el ámbito de las competencias. De esta manera, ChileValora participa como miembro activo en redes de carácter internacional permaneciendo al día en distintos ámbitos del quehacer institucional.
Nuestra participación en estas instancias nos permite ser parte de talleres, seminarios y simposios de carácter internacional que convocan a la reflexión y la mejora continua de nuestro Sistema.
Conceptos Claves
Corresponde al proceso de reconocimiento formal, por una entidad independiente, de las competencias laborales demostradas por un individuo en el proceso de evaluación. (Ley N°20.267. Diario Oficial de la República de Chile, Santiago, Chile, 25 de junio del 2008).